Отношения работодателя и работника всегда должны рассматриваться в правовой плоскости. Большинство проблем и конфликтов на рабочем месте связано с тем, что граждане не знают свои законные права и обязанности. Руководство этим часто пользуется, заставляя работать сверхурочно и по выходным, уменьшая зарплату и лишая премий, сокращая с должности по своему усмотрению без наличия оснований.
Важно понимать, что мириться с несправедливостью на работе не стоит. Нужно жаловаться и добиваться своих свобод, отстаивать положенные интересы. Куда и как написать жалобу, можно узнать у опытного юриста в онлайн-формате. Дистанционные рекомендации профессионалов доступны всем желающим в любое время. Консультации совершенно конфиденциальны и максимально эффективны. Юрист по телефону или через сайт изучит ваш вопрос и оперативно предоставит эффективный алгоритм действий, поможет с подготовкой документации и сбором доказательств правонарушения.
Трудовой кодекс постоянно меняется и совершенствуется, уследить за всеми нововведениями бывает непросто. Только наши юристы всегда в курсе законодательных новинок, что позволит вам избежать распространенных ошибок и добиться восстановления своих прав. Запомните, страх – ваш злейший враг. При поддержке компетентного правового эксперта отношения у начальства и работников будут максимально прозрачными и честными, основанными на взаимоуважении и профессионализме.
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что такое административный отпуск. Трудовой Кодекс и административный отпуск. Социальные группы, для которых полагается административный отпуск. Случаи из судебной практики. Что такое бессрочный отпуск.
Задержка заработной платы работодателем. Расчет сроков задержки и размеров компенсации за просрочку. Предусмотренная ответственность работодателя за задержку заработной платы.
Подача искового заявления в суд о взыскании заработной платы. Порядок составления и подачи иска. Судебный приказ о взыскании задолженности. Сроки давности трудовых споров. Подача заявления в прокуратуру.
Оплата труда. Способы получения заработной платы. Что делать при задержке выплат. Куда обращаться с жалобой. Виды ответственности при невыплате и задержке заработной платы.
Право на оплату труда. Денежная оплата труда в конвертах. Действия при задержке заработной платы. Нарушение сроков выплаты заработной платы. Претензия по факту нарушения трудового договора. Как заставить работодателя выплатить зарплату. Невыплаченная зарплата при увольнении.
Особенности жалобы в трудовую инспекцию. Особенности подачи коллективной жалобы. Стилистические особенности написания заявления. Образец жалобы. Анонимная жалоба. Способы подачи жалобы. Функции трудовой инспекции.
За что привлечь недобросовестного руководителя к ответственности. Варианты обжалования. Тонкости подачи коллективной жалобы. Рекомендации к написанию коллективной жалобы на начальство.
Функции адвоката. Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателя и для работника. Роль консультаций как особого вида юридических услуг. Как правильно выбрать трудового адвоката, чем руководствоваться и на что обращать внимание.
Когда обращение в органы прокуратуры уместно. Особенности обжалования действий работодателя в прокуратуре. Указания по составлению образца жалобы в инстанцию. Что грозит начальнику при содействии прокуратуры.
Предназначение трудового юриста. В чем преимущество работы с профессиональным юристом? Онлайн услуги сотрудников юридического центра. Бесплатная помощь юрисконсульта.
Эффективность коллективной претензии. Особенности подачи коллективной претензии. Как составить жалобу? Инстанции, в которые можно отправить претензию.
Какие именно трудовые споры рассматривает суд? Причины, по которым возникают трудовые споры. Рассмотрение споров в судах и трудовых комиссиях – порядок и особенности. Постановление Пленума Верховного Суда от 2004 года.
Понятие «больничный лист». Для чего нужен больничный лист. Как оплачивается пособие временной утраты трудоспособности. Порядок получения выплат после утверждения документа. Как самому рассчитать выплаты. Возможные ошибки в выплатах.
Описание процедуры получение больничного листа. Возможно ли уволиться после больничного? Оплата больничного после увольнения. Расчет собственного пособия. Альтернатива получения материальных выплат. Уход с работы из-за сокращения. Причины отказа работодателем выплачивать компенсацию. Исключения в законодательной базе.
Правовой аспект вопроса. Составление жалобы как альтернативы в досудебном разбирательстве. Указанный срок подачи жалобы. Характеристика в составлении иска. Специальная жалоба.
(33 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...