Обжалование действий работодателя в прокуратуре в 2019 году
Оглавление
Каждая несправедливость побуждает человека к активным действиям. К сожалению, до появления таковой, люди пассивны, и решительные шаги делают только при острой необходимости. Чтобы максимально избавить себя от несправедливости со стороны начальства, нужно четко знать законом прописанные обязанности и права до того, как те будут задеты.
Для начала стоит ознакомиться с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Этот свод законов станет путеводной звездой в отстаивании собственной точки зрения. Если вы столкнулись с обманом, беззаконием или бездействием со стороны вышестоящих руководителей, вы, несомненно, сможете защитить себя, руководствуясь положениями законодательства. Но если предварительные рычаги влияния не дали никакого результата, следует прибегнуть к «тяжелой артиллерии» - помощи прокуратуры.
Прокуратура – это особый орган государственного надзора. Его функции заключаются:
- в расследовании уголовных дел;
- в контроле деятельности правоохранительных органов;
- в осуществлении проверки факта соблюдения законов органами федерального подчинения;
- в осуществлении наблюдения над законностью действий работодателей по отношению к подчиненным.
В прокуратуру входят такие подразделения – следственный комитет, специализированная, территориальная и генеральная прокуратуры. Все названные звенья включены в единую централизованную систему органов и учреждений. Именно благодаря этому, отстоять свои права становится легче. Чиновники якобы не нашли причин завести дело, основанное на неправомерных действий начальника? Не опускайте руки. Двигайтесь дальше по лестнице. Кто-то все же откликнется на ваш запрос.
Когда обращение в органы прокуратуры уместно
Пожаловаться на нарушения со стороны начальника действительно можно. Если не сделать этого сейчас, беззаконие продолжится, и неизвестно к каким последствиям это приведет. Нарушение работодателем прав и свобод подчиненных, а также нарушения федеральных законов и статей Трудового Кодекса – основание для обращения в прокуратуру.Заявление в прокуратуру на работодателя также поступает при наличии достоверных аргументов. Образец жалобы на действия или бездействия начальника должен быть составлен грамотно, учитывая все существующие требования по оформлению документов. Тщательно продумайте формулировку претензии. Каждая претензия должна быть подкреплена основательными доказательствами. Основной текст жалобы должен состоять из конкретно выделенных и коротко записанных нарушений. После проверьте текст на наличие орфографических ошибок, а затем смело отсылайте прокурору.
Когда образец жалобы в прокуратуру на действия работодателя рассмотрен и дело открыто, заявитель имеет полное право быть в курсе происходящего процесса. Сотрудник прокуратуры, который решает поставленный вопрос, по вашему запросу представляет необходимые документы для ознакомления.
Бывают и обратные случаи. Государственные структуры рассматривают дела в соответствии с юрисдикцией, наложенной законом. Обращение в соответствующий орган будет неуместным при попытке ограбления. Например, начальник украл из ящика личного стола сотрудника деньги или ценные бумаги. Это дело направится на рассмотрение в полицию, и обжалованию в прокуратуре не подлежит.
Особенности обжалования последствий действий работодателя в прокуратуре
Стоит заметить, что прокуратура рассматривает все заявления без исключения. Заявление в прокуратуру на работодателя может быть подано как физическими, так и юридическими лицами. Подать образец документа можно только один раз. Повторное обращение по тому самому вопросу невозможно. Чтобы составить образец жалобы правильно, вы можете воспользоваться услугами юриста. С ведущим юристом нашего портала можно проконсультироваться бесплатно в режиме онлайн.
Не стоит злоупотреблять терпением чиновников. Лучше один раз сделать правильный запрос, чем предъявить неточный запрос, который все равно отклонят. Экземпляр отправляйте, придерживаясь всех указаний. Обращения рассматриваются на протяжении тридцати календарных дней. В крайних ситуациях период рассмотрения продлевают, но не более чем на месяц. Ответ выдается в письменной форме по адресу, который указал заявитель.
Особенности составления жалобы
Документ важно написать в соответствии со всеми требованиями, поэтому желательно следовать образцу. Иначе такой документ могут отклонить и вернуть назад для внесения дополнений. Написать образец жалобы можно как от руки, так и с помощью технических средств.
Узнайте точный адрес прокуратуры. Он должен совпадать с местонахождением предприятия, директору которого предъявлена жалоба. Обращение нужно написать на имя прокурора. В шапке образца вашей претензии указывают собственные данные – фамилию, имя, отчество, адрес и номер телефон. Затем пишут заголовок: «Жалоба».
Далее конкретно излагают основную суть претензии в официальном стиле. Не стоит при этом разбрасываться грубыми словами в адрес вашего руководителя, или эмоционально описывать свое отношение к происходящему. Факты должны излагаться сухо и по существу, как в образце готового заявления.
Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:
Мск , СПб (звонок бесплатен)
Рекомендуют лично приносить документ в учреждение. Так уверенность в том, что он попадет в нужные руки, возрастает. Учитывая легкомысленность некоторых государственных сотрудников, может легко потеряться документация, отправленная почтой.
Есть возможность не обращаться лично к прокурору. Действовать можно через государственный орган – трудовую инспекцию. Тогда инспектор будет уведомлять о результатах поданной в прокуратуру жалобы на работодателя. Такое расследование часто длится до шестидесяти дней. И только, если желаемого результата проверка не принесла, дело направляется в прокуратуру.
Результат действий данного органа власти
После совершенной проверки, работодателя могут привлечь к административной ответственности. В лучшем случае, ему грозит предписание о дисквалификации нарушения, в худшем – приостановка рабочего процесса на предприятии или возбуждение уголовного дела касательно руководства.
Стремительное появление обманутых сотрудников, права которых были ущемлены директорами, напрямую связано с функционированием частных фирм. Сотрудники этих учреждений практически лишены социальной защиты. Свидетели могут оказать важными фигурантами в деле. Заручитесь их поддержкой. С их помощью иск будет легче выиграть. Частная фирма при этом может быть лишена лицензии и полностью прекратить свою деятельность.
Не побуждайте себя делать поспешные шаги. Помните, факт совершения преступления должен быть неоспоримым. Если вы не в силах самостоятельно доказать нарушения начальника, вам не удалось заручиться поддержкой коллег, и перед вами нет четкого плана действий – не рискуйте. Знайте, любое ложное обращение является наказуемым, и жалобы в прокуратуру на работодателя – не исключение.
Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас - задайте вопрос в форме ниже:
(28 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...
